INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA SUSANA GUILEMIN, BELEN BOYACA
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| Vista desde la Sección Primaria. |
Bienvenidos al Blog de la Especialidad de la Instituciòn Educativa Técnica Susana Guillemin, se pretende que esta sea una herramienta de comunicación entre Docentes, Estudiantes y padres de familia, como un apoyo escolar, en el encontraràs las actividades a desarrollar durante cada perido, de igual manera las actividades de nivelación para estudiantes con dificultades..
ANTECEDENTES DE LA ESPECIALIDAD:
¿POR
QUÉ LA IET SUSANA GUILLEMIN SE CONVIRTIÓ EN TÉCNICA?
La Institución Educativa Susana
Guillemin se encuentra ubicada en el municipio de Belén Boyacá, el cual basa su economía y desarrollo social en la Industria láctea, dulcera, artesanal, además en la producción agropecuaria con la cría y levante de ovinos, equinos, porcinos
y alevinos, actividades económicas
impulsadas por empresas y microempresas
que requieren personal capacitado para las áreas de administración,
producción y ventas.
Visualizándose de ésta manera la
necesidad de formar a los estudiantes de esta localidad en el ámbito empresarial, se crea la
especialidad de Comercio y sistemas, en el año de 1994 según resolución número 000018 del 17 de
enero de éste año, la cual está conformada por una serie de áreas y asignaturas afines al comercio y a los sistemas , que buscan la formación y
desarrollo de personas críticas, comprometidas éticamente, expresivamente conscientes de si mismas, con sentido de
responsabilidad personal y social, ofreciendo conocimientos técnicos para que el
estudiante materialice sus actitudes emprendedoras en el desarrollo e
implementación de actividades y
proyectos orientados a la creación de empresas o unidadesde negocio con perspectiva social, fomentando cualidadestales como : trabajo en
equipo, creatividad innovación , autorregulación , pensamiento flexible,
liderazgo en el desarrollo de actividades,
manejo adecuado de los recursos,velando por la formación y promoción de
personas competentes que atiendan las necesidades del desarrollo del país,
propiciando la adquisición de aprendizajes significativos y la aplicación de pensamiento estratégico, como camino para
la realización de un proyecto Individual o colectivodeterminando oportunidades,
visualización del futuro.
A
través del tiempo se han aplicado las políticas educativas tales como la inclusión, y se han asumido
retos como la incorporación de las TIC que promueven nuevos desafíos para los
sistemas educativos y que demandan
innovaciones en la manera de enseñar de
formar, de relacionarse con el conocimiento, constituyéndose en una herramienta poderosa para acompañar y
facilitar los roles de los docente y los alumnos. Los Docentes de la Institución
Educativa se preocupan por hacerse partícipe
de estos cambios y en la actualidad el 100% de ellos se capacita en dicho aspecto.
Si tienes algun comentario al respecto, con gusto lo tendre en cuenta.
aprendí las prestaciones sociales que son como es su porcentaje y como se aya el valor
ResponderEliminartambién que es muy necesario tener claro algunos conceptos de la legislación
quiero saber
Bienes mercantiles
Sistemas de derecho mercantil Colombiano
• Fuentes formales de derecho comercial Colombiano
Para mi la Legislacion es una forma nueva de conocer un pais con sus diferentes leyes.
ResponderEliminarpor eso he aprendido a como se le debe cancelar la nomina a un trabajador, sus factores salariales y las prestaciones sociales a las que tienen los empleados y como se diferencia los salarios que esta la conforman, ademas sabemos manejar una empresa de forma correcta y detallada siguiendo estas leyes.
Este blog es muy interesante pues nos da a conocer cosas buenas de la legislación comercial y de la especialidad, por eso e aprendido sobre los factores salariales, me gustaría conocer mas leyes de la legislación comercial.
ResponderEliminarLegislación laboral es aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador.
ResponderEliminarDebido a la especialidad de nuestra institución y la articulación establecida con el SENA. Es fundamental manejar conceptos legales y fiscales para no tener problemas legales más adelante. Además es la mejor manera de tomar conocimientos que nos ayuden a un mejor desenvolvimiento en el campo laboral al cual entraremos en un tiempo.
He adquirido muchos conocimientos de gran utilidad, como el conocimiento para manejar y liquidar la nomina del trabajador. También enfatizamos en las prestaciones sociales, las cesantías e intereses a las cesantías y sus respectivas liquidaciones. La prima de servicios, vacaciones y la dotación indicada de vestido y calzado de labor. También aprendí la diferencia entre los diferentes tipos de salarios, los factores salariales y las bonificaciones que se le hacen al trabajador. Todo esto con el fin de ser unos excelentes empresarios en un futuro.
e adquirido muchos conocimientos de gran utilidad, como el conocimiento para manejar y liquidar la nomina del trabajador. También enfatizamos en las prestaciones sociales, las cesantías e intereses a las cesantías y sus respectivas liquidaciones. La prima de servicios, vacaciones y la dotación indicada de vestido y calzado de labor. También aprendí la diferencia entre los diferentes tipos de salarios, los factores salariales y las bonificaciones que se le hacen al trabajador. Todo esto con el fin de ser unos excelentes empresarios en un futuro.
ResponderEliminarPara mi la Legislacion es una forma nueva de conocer un pais con sus diferentes leyes.
por eso he aprendido a como se le debe cancelar la nomina a un trabajador, sus factores salariales y las prestaciones sociales a las que tienen los empleados y como se diferencia los salarios que esta la conforman, ademas sabemos manejar una empresa de forma correcta y detallada siguiendo estas leyes.
también que es muy necesario tener claro algunos conceptos de la legislación
quiero saber
Bienes mercantiles
Sistemas de derecho mercantil Colombiano
• Fuentes formales de derecho comercial Colombiano
En el área de legislacion he aprendido cosas muy importantes para la vida ya que dentro de poco salimos al campo laboral y es de gran importancia tener este tipo de conceptos claros, dentro de ellos aprendí como liquidar un trabajador que tiene determinado tiempo prestando sus servicios en determinada empresa, con los subsidios y descuentos al los que por ley debe cumplir dicho trabajador tales como las cesantias y sus intereses, la vacaciones, la prima de servicios entre otros.
ResponderEliminarLegislación es la materia en la cual los estudiantes del inetsugui aprendemos temas conscernientes al campo legal económico como lo son los diferentes tipos de contratos ,su liquidación respetando las normas legales con las que va acompañado cada uno de ellos.
ResponderEliminarTambién la definición de los términos contables además conocemos las tarifas en las que esta cada forma de liquidacion salarial
Legislacion es una herramienta necesaria para saber de comercio de el manejo de una empresa. tambienel el derecho comercial es el sistema de normas juridicas. la legislacion nos enseña sobre como se organiza una empresa con todo su reglamento que son las normas legales, liquidacion, intereces a las cesantias sus vacaciones etc.
ResponderEliminarLegislación laboral
ResponderEliminarde esta materia aprendí todos los tipos de contratos que existen como pueden ser contratos verbales y contratos escritos de los contratos escrito se desprenden otros tipos que son contratos a término fijo contrato a término indefinido, también aprendimos todos los factores salariales que este tiene porque con esto podemos saber que liquidación o que total devengado va a recibir el trabajador , estos factores salariales son , las horas extras, sueldo básico, comisiones, bonificaciones,etc también aprendimos sobre cuáles son las prestaciones sociales que, algunas de estas son: cesantías, intereses a las cesantías, vacaciones calzado y vestido de labor entre otras, otra cosa que aprendimos es . que cuales son las obligaciones del empleador en cuanto al contrato laboral del empleado, y viceversa, también la profesora nos dio a conocer cuáles son los tipos de salario que puede recibir el trabajador por laborar en una empresa, estos pueden ser , salario en moneda, salario en especie, y pago mixto, salario nominal y salario real , aprendimos que el salario real es aquel con el que el trabajador puede comprar o adquirir bienes y el salario nominal, es aquel que es alterado para poder tener el salario real... en legislación laboral hay muchas más cosas que podemos aprender con la guía de la profesora Sandra y nosotros también podemos investigar muchas más cosa sobre la legislación laboral, como puede ser , planificar negocios o alguna empresa que nosotros queramos crear y como debe ser el cuidado en tanto con todo el papeleo y sus aspectos legales...
Gracias por su atención prestada.
Este blog es muy interesante ya que la profesora explica muy bien los tema presentados en este, también la legislación laboral es muy importe ya que nos enseña todo sobre las empresa y como son los aspectos legales y aprendimos a liquidar la nómina.
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